Libertad de contratación de seguro automotor para usuarios de planes de ahorro y créditos prendarios
Libertad en la Contratación de Seguros a través de Planes de Ahorro y Créditos Prendarios Leer más »
Se condenó a la demandada, CORREO OFICIAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA S.A., a abonar a las sucesoras del trabajador una diferencia existente de aproximadamente un 46 % mas sobre el rubro «Indemnización por fallecimiento».
En el fallo se dictaminó que debía abonarse la indemnización por fallecimiento, teniendo en cuenta la doctrina de la C.S.J.N. en el fallo “Vizzoti” y que se otorgue carácter salarial a las “asignaciones no remunerativas” comprendidos en la base de cálculo de los rubros reclamados.
Federación Patronal Seguros S.A. presenta el programa “Federación Impulsa”. Permite simular su préstamo prendario para comprar el auto que más le guste, a quien desee y sin intermediarios. Las cuotas son fijas y en pesos con sistema de amortización Francés. Acceda a más información descargando el siguiente documento:
Federación Impulsa – Préstamos Prendarios a Cuotas Fijas para la Compra de Autos Leer más »
Si una trabajadora, solo rara vez cumple con la obligación de ingresar a la empresa en el horario pactado, y la empresa no toma ninguna medida al respecto, no cabe sino reputar que consiente tácitamente esa falta. Para que no sea así, como lo acabo de decir, la empleadora debe probar que apercibió a su dependiente o que le aplicó alguna otra sanción más severa, pues, en caso contrario, su silencio debe entenderse como aceptación del incumplimiento.
Se condena a una empresa de medicina prepaga a resarcir el daño ocasionado por discriminar, al momento de la contratación, a uno de sus dependientes por ser portador de VIH. En el fallo los magistrados sentenciaron que “En conclusión, la prueba aportada en las presentes actuaciones pudo generar claros indicios de discriminación, los cuales no
Discriminación en Contratación Por Ser Portador de HIV Leer más »
En este artículo trataremos un tema de seguros poco conocido en la sociedad, pero que resulta de suma importancia. Veremos la diferencia entre las dos medidas de la prestación que más suelen contratarse en las pólizas de seguro. Éstas son a «Prorrata» y a «Primer Riesgo Absoluto». A Prorrata En la medida de la prestación
Diferencias entre «A Prorrata» y «A Primer Riesgo Absoluto» Leer más »
El pasado 10 de septiembre del 2020 la Corte Suprema en el fallo “Ocampo” resolvió a favor de la validez de un acuerdo extintivo de la relación laboral celebrado en el marco del art. 241 de la Ley de Contrato de Trabajo. El art. 241 de la Ley de Contrato de Trabajo dispone que: “Las
Extinción del Contrato de Trabajo Por Ante Escribano Público Leer más »
Mediante el DNU 761/20 se prorrogó la prohibición de despedir sin justa causa o por las causales de falta o disminución de trabajo hasta el 26/11/2020. ARTÍCULO 2°.- Prorrógase la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de SESENTA
Nueva Prorroga a la Prohibición de Despedir Leer más »
¿Cuáles son las ventajas de un Seguro de Retiro? ¿Cómo funciona el Seguro de Retiro? ¿Se puede deducir de Impuestos a las Ganancias? Si, se puede. Conforme el Decreto 18/2023 se puede deducir por el período fiscal 2022: PESOS CUARENTA Y DOS MIL NOVECIENTOS VEINTIUNO CON VEINTICUATRO ($ 42.921.24). Es importante saber que este monto
Seguro de Retiro (deducible de Impuesto a las Ganancias) – Actualizado 2023 Leer más »
Estas son algunas de nuestras recomendaciones para el trabajador, destinadas a la protección de sus derechos.
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