Dr. Federico Martin Alvarez Figlioli

Falta Reiterativa Del Trabajador – Consentimiento Tácito del Empleador Ante Ausencia de Apercibimientos

Si una trabajadora, solo rara vez cumple con la obligación de ingresar a la empresa en el horario pactado, y la empresa no toma ninguna medida al respecto, no cabe sino reputar que consiente tácitamente esa falta. Para que no sea así, como lo acabo de decir, la empleadora debe probar que apercibió a su dependiente o que le aplicó alguna otra sanción más severa, pues, en caso contrario, su silencio debe entenderse como aceptación del incumplimiento.

Discriminación en Contratación Por Ser Portador de HIV

Se condena a una empresa de medicina prepaga a resarcir el daño ocasionado por discriminar, al momento de la contratación, a uno de sus dependientes por ser portador de VIH. En el fallo los magistrados sentenciaron que “En conclusión, la prueba aportada en las presentes actuaciones pudo generar claros indicios de discriminación, los cuales no …

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Diferencias entre «A Prorrata» y «A Primer Riesgo Absoluto»

En este artículo trataremos un tema de seguros poco conocido en la sociedad, pero sí de suma importancia. Veremos la diferencia entre las dos medidas de la prestación que más suelen contratarse en las pólizas de seguro. A Prorrata En el caso de la prorrata la aseguradora al momento de abonar el siniestro tiene en …

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Extinción del Contrato de Trabajo Por Ante Escribano Público

El pasado 10 de septiembre del 2020 la Corte Suprema en el fallo “Ocampo” resolvió a favor de la validez de un acuerdo extintivo de la relación laboral celebrado en el marco del art. 241 de la Ley de Contrato de Trabajo. El art. 241 de la Ley de Contrato de Trabajo dispone que: “Las …

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Nueva Prorroga a la Prohibición de Despedir

Mediante el DNU 761/20 se prorrogó la prohibición de despedir sin justa causa o por las causales de falta o disminución de trabajo hasta el 26/11/2020. ARTÍCULO 2°.- Prorrógase la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de SESENTA …

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Seguro de Retiro (deducible de Impuesto a las Ganancias)

¿Cuáles son las ventajas de un Seguro de Retiro? ¿Cómo funciona el Seguro de Retiro? ¿Se puede deducir de Impuestos a las Ganancias? Si, se puede. Conforme el Decreto 59/2019 se pueden deducir los siguientes montos: Período fiscal 2020: PESOS DIECIOCHO MIL ($ 18.000). Período fiscal 2021: PESOS VEINTICUATRO MIL ($ 24.000). Es importante saber …

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Empleadores Sin Facultad de Exigir Estudios Médicos Por Covid-19 A Trabajadores

ARTÍCULO 1°.- Establecer que la normativa dictada en el marco de la Ley Nº 27.541 y del Decreto de Necesidad y Urgencia N° 260 de fecha 12 de marzo del 2020, no faculta a los empleadores a exigir certificaciones médicas o estudios relativos al COVID-19, a los trabajadores que ingresen o se reintegren a sus …

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