Derecho del Trabajo

Se Hace Lugar a la Demanda Iniciada por Nuestro Estudio Contra el Correo Argentino S.A. por Diferencia en el Pago de la Indemnización por Fallecimiento del Trabajador

Se condenó a la demandada, CORREO OFICIAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA S.A., a abonar a las sucesoras del trabajador una diferencia existente de aproximadamente un 46 % mas sobre el rubro «Indemnización por fallecimiento».

En el fallo se dictaminó que debía abonarse la indemnización por fallecimiento, teniendo en cuenta la doctrina de la C.S.J.N. en el fallo “Vizzoti” y que se otorgue carácter salarial a las “asignaciones no remunerativas” comprendidos en la base de cálculo de los rubros reclamados.

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Falta Reiterativa Del Trabajador – Consentimiento Tácito del Empleador Ante Ausencia de Apercibimientos

Si una trabajadora, solo rara vez cumple con la obligación de ingresar a la empresa en el horario pactado, y la empresa no toma ninguna medida al respecto, no cabe sino reputar que consiente tácitamente esa falta. Para que no sea así, como lo acabo de decir, la empleadora debe probar que apercibió a su dependiente o que le aplicó alguna otra sanción más severa, pues, en caso contrario, su silencio debe entenderse como aceptación del incumplimiento.

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Extinción del Contrato de Trabajo Por Ante Escribano Público

El pasado 10 de septiembre del 2020 la Corte Suprema en el fallo “Ocampo” resolvió a favor de la validez de un acuerdo extintivo de la relación laboral celebrado en el marco del art. 241 de la Ley de Contrato de Trabajo. El art. 241 de la Ley de Contrato de Trabajo dispone que: “Las

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