Estas son algunas de nuestras recomendaciones para el trabajador, destinadas a la protección de sus derechos.
- Notificaciones
Conteste las cartas documentos remitidos por su empleador a la mayor brevedad posible.
- Despido Verbal
Ante despido verbal, intime a su empleador por telegrama para que aclare situación laboral.
- Embarazo
Notifique su embarazo por telegrama a la mayor brevedad posible.
- Apercibimientos y/o suspensiones
En caso de que su empleador exija que firme apercibimientos o suspensiones, solicite que le sean notificados por telegrama.
- Renuncia
No renuncie, sin asesoramiento previo con su abogado
- Certificados Médicos
En caso de entregar certificado médico, solicite le sellen una fotocopia como comprobante de su entrega.